15 правил Бодо Шефера о том, как зарабатывать больше!

В этой статье вы познакомитесь с 15-ю важнейшими правилами, которые помогут вам получить продвижение по службе и увеличат ваши доходы.
Главная / Блог / Увеличение доходов / 15 правил Бодо Шефера о том, как зарабатывать больше!

Беспокоит вопрос, как зарабатывать больше? Сегодня мы продолжаем тему увеличения доходов и разберем ТОП-15 правил Бодо Шефера о том, как зарабатывать больше!

«Как любой успех следует за определенными действиями, так и повышение зарплаты по следует за соблюдением этих правил» — Бодо Шефер

15 правил повышения заработков от Бодо Шефера

Правило 1. Делайте максимум из того, что в ваших силах

Любую работу делайте так, словно ваши руководители наблюдают за вами прямо сейчас и решают, достойны ли вы повышения зарплаты. Неважных задач не существует. Все, что должно быть сделано, должно быть сделано хорошо. Тот, кто различает «важные» и «неважные» дела, не сможет стать мастером и работать «на совесть». «Неважные» дела будут им сделаны кое-как. Делайте все как можно лучше.

Правило 2. Сосредоточьтесь на том, что приносит доход

Согласно закону Парето 20% нашей деятельности обеспечивают 80% нашего заработка. Иными словами, есть дела, которые непосредственно не влияют на ваши доходы (80%): уборка, проверка почты, заказ канцтоваров в офис, поливка цветов, просмотр интсаграм и тп., и есть дела (20%), от которых напрямую зависит оборот вашей компании (продуцирующие дела).

Успешные люди в первую очередь уделяют внимание продуцирующим делам, а все остальные отодвигают на потом. Наполеон просматривал почту раз в месяц. Почему? На те письма, которые через месяц все еще представляли интерес, он отвечал. Но большинство из них оказывались устаревшими, и их можно было просто выбросить.

Большинство людей в первую очередь берутся за дела, входящие в 80%. Почему? Потому что такие дела кажутся проще и вызывают больше удовольствия. Еще одна причина: они меньше поддаются контролю. А раз они меньше поддаются королю, то в них сложнее обнаружить ошибки. Ошибки — это, чего боится большая часть людей.

Правило 3. Помогать и радовать

Хорошее настроение повышает производительность. Если вы сумеете хорошо влиять на настроение ваших коллег, ваш начальник это быстро заметит. Помогайте вашим коллегам всегда, когда можете. Помогайте клиентам компании, помогайте вашему боссу. Пусть все вокруг вас полюбят. Развивайте в себе лидера. Люди, которых любят окружающие гораздо чаще получают продвижение по службе.

Еще один совет: не осуждайте коллег и пресекайте попытки других осуждать кого-либо в вашем присутствии. Относитесь к людям так, как они хотели бы, чтобы вы к ним относились. Старайтесь вызывать у других приятные чувства. Помогайте людям почувствовать их значимость.

Правило 4. Любить то, что делаете

Великого скрипача Иегуди Менухина как-то спросили, не надоедает ли ему неделю за неделей каждый вечер играть те же самые пьесы. Его ответ: «Если стараешься каждый вечер
играть как можно лучше, не может быть скучно». Любую, даже нелюбимую работу выполняйте как можно лучше. Вы увидите: пройдет немного времени, и вы начнете получать от этого удовольствие. У этого феномена есть три причины:

  1. Вам нужно сосредоточиться, чтобы приложить старание, а от этого работа покажется вам интереснее.
  2. Вы будете работать эффективнее, и это вас порадует.
  3. Это будет способствовать росту вашей самооценки.

Правило 5. Постоянно учиться и расти

Чтобы зарабатывать больше, необходимо постоянно обучаться. Работа и учеба должны быть неразрывно связаны между собой. Учитесь, например, языку тела – профессиональному рукопожатию; риторике; умению провести короткую презентацию; основам маркетинга – учитесь продавать… Станьте самой большой губкой в вашей фирме; впитывайте все. Учитесь и растите постоянно.

Правило 6. Часть игры

Есть два способа воспринимать работу: делать ее легко и играючи, получая удовольствие или воспринимать все чересчур серьезно, и тем самым тормозить свое продвижение. Секрет успеха состоит в том, чтобы соблюдать баланс и подходить к работе одновременно и серьезно, и легко, играючи.

Как и в любой игре, в работе иногда приходится проигрывать. Потерпев поражение, вы можете реагировать на него по-разному:

  1. Вы остаетесь лежать;
  2. Вы поднимаетесь и уходите с поля;
  3. Вы учитесь – вы ищете и находите в поражении преимущества и поднимаетесь на следующую ступень.

Успешные люди в любом поражении умеют видеть положительные стороны. Им это удается, потому что они смотрят на все как на большую игру.

Правило 7. Развивайте ваши сильные стороны

Необходимо постоянно подтверждать вашу ценность для компании. Ваши достижения должны быть на столько убедительными, чтобы начальство само захотело дать вам большую свободу действий – не в последнюю очередь потому, что это еще повысит вашу эффективность.

Но не позволяйте себе «перегореть». Такое может произойти когда вы слишком долго выполняете работу, которая не приносит вам ни малейшего удовольствия и не соответствует вашим возможностям. В таком случае попытайтесь добиться, чтобы вам поручили другую работу. Не бойтесь указать, что если вам не пойдут навстречу, то в крайнем случае вы готовы даже сменить место работы. Чтобы найти другую работу, вам, как правило, понадобится не более ста дней… Вам вряд ли позволят уйти, если вы доказали, на сколько ценны для фирмы. И почему вы должны оставаться, если вас не оценивают по заслугам?

Правило 8. Повышать самооценку

Как говорит Бодо Шефер, заработок зависит не столько от того, какую ценность вы представляете для компании, сколько от того, как вы сами оцениваете себя.

Низкая самооценка вредит. Психологами было обнаружено, что люди, которые пришли в магазин без денег, стоя у витрины, отходят в сторону, как только к витрине подходит кто-то еще. Они не хотят мешать тем, кто пришел что-то купить. Точно также при низкой самооценке люди отходят в сторону, когда вопрос касается повышения, увеличения зарплаты и других важных моментов в их жизни. Они думают, что «не заслушали» этого. Совершенно напрасно.

Читайте нашу статью: «Как почувствовать себя финансово защищенным? Совет от Бодо Шефера»

Как повысить уверенность в себе

Самый эффективный способ — завести Дневник успехов (подойдет обычная 96 листовая тетрадь), в который каждый день записывать не менее пяти дел, которые вам хорошо удались сегодня. Обращайте внимание на то, какие способности вы использовали для достижения успеха.*

* Бодо Шефер считает Дневник успеха самым важным инструментом для достижения любых успехов. В онлайн программе Бодо Шефера «Финансовые уроки от Бодо Шефера» вам доступна специальная мини-книга «Журнал успехов» из 50 страниц, на которых объясняется важность веры в себя. Далее следуют специальные упражнения, а в конце – место для ваших ежедневных записей. Получить БЕСПЛАТНЫЙ доступ к онлайн программе можно по этой ссылке.

Правило 9. Правильно концентрироваться

Вы хотите делать все как можно лучше (Правило 1)? Это удастся Вам только тогда, когда вы научитесь в каждый момент времени сосредоточиваться на чем-то одном. Мнение о том, что эффективность повышается, когда мы одновременно делаем несколько дел, – ошибочно.

Мы должны получать удовольствие от того, что сосредоточены на деле, которым заняты, до такой степени, что забываем обо всем на свете. Человек мало что сделает, если он не погружен в свое дело полностью.

Есть одно важное дополнение к только что описанному правилу: нам необходимы регулярные паузы. Многие люди тратят энергию так, что причиняют себе вред.

Два часа работайте с полной концентрацией, затем двадцатиминутная пауза. Снова два часа работы и снова двадцатиминутный перерыв. За эти двадцать минут вы успеете полностью
восстановиться. В результате будете сосредоточены во время работы и не слишком устанете к концу рабочего дня.

Правило 10. Большая срочность

Делайте все как можно быстрее. Бодо Шефер использует для этого аббревиатуру КМБ, что означает «как можно быстрее». Работа имеет свойство растягиваться и занимать все имеющееся время. Поэтому иногда лучше не назначать себе крайний срок. Лучше всего планировать время с помощью КМБ.

Срочность подразумевает и то, что Вы всегда вовремя приходите на работу. Заведите себе привычку всегда приходить на работу или на деловую встречу за 20 минут до начала.

Но не допускайте, чтобы из-за срочности снижалось качество Вашей работы. Научитесь различать, где можно спешить, а где это идет во вред. Приступайте к делу как можно быстрее, но не торопитесь при его исполнении.

Правило 11. Не перечить прилюдно

Бывало у вас, что ваш начальник вдруг неожиданно сделал вам замечание, которого вы совершенно не заслужили? В такой ситуации очень важно не попасть в ловушку справедливости. Задайте себе вопрос: «Я хочу больше доказать, что я прав, или я хочу добиться успеха?»

Это совсем не значит, что вы должны промолчать. Просто разумнее было бы возобновить разговор через несколько часов, когда босс утихнет и показать, что вы не совершали ошибки. Говорить при этом взвешенно и спокойно, оперируя лишь фактами. Так вы добьетесь двойной выгоды: во-первых покажете боссу, что вы умеете контролировать свои эмоции, а во-вторых, займете в его глазах гораздо более сильную позицию, чем если бы вы начали оправдываться, возмущаться или заводить дискуссии, особенно публичные. В следующий раз он будет осторожнее и не позволит себе делать вам замечания, не убедившись на 100%, что оно справедливое.

Правило 12. Не быть мелочным

«Масштаб личности можно определить по тому, из-за чего она переживает.» — Бодо Шефер

Не переживайте из-за мелочей. Вы повысили бы человека, который весь день переживает из-за того, что с ним «не так» поздоровались?

Успешные люди не переживают из-за разных мелочей. Лучше спросите себя: «Что останется от моих сегодняшних проблем через пять лет?», «Я расходую энергию на достижение цели или на мелочи, не имеющие к ней отношения?»

Не нужно относиться к себе с излишней серьезностью. Мир вертится не вокруг нас, и все наше существование – не более чем пылинка в космосе и во времени. Не забывайте: масштабность вашего мышления определяет размеры вашего дохода.

Правило 13. Брать всю ответственность на себя

Бодо Шефер условно разделяет сотрудников на «Орлов» и «Уток». Орлы — это сотрудники, готовые проявлять инициативу и брать ответственность на себя. В нестандартных ситуациях они полны решимости разобраться и найти наилучшее решение проблемы. В отличие от Орлов, Утки предпочтут поскорее исчезнуть, и сместить фокус внимания и всю ответственность на кого-то другого.

Орлы действуют по принципу: «Если я не могу, значит, я должен!» Или: «Нет ничего невозможного». По этому они могут сказать: «Я это сделаю!» Утки не любят такой определенности. Они предпочитают сказать: «Я попытаюсь…» Но тот, кто в сего лишь «пытается», ждет, чтобы что-нибудь не получилось; вместо успеха он ждет неудачи.

Уток рано или поздно увольняют; орлов повышают в должности, потому что они и до повышения делали больше, чем входит в их обязанности. Поэтому берите на себя ответственность не только за свои непосредственные обязанности, но и сверх того.

Правило 14. Показывайте силу вместо сомнений

Никогда не сомневайтесь, особенно вслух, о вашей компании, ее услугах, продукции и руководителях.

Говорить о своих сомнениях – все равно что удобрять сорняки. Вы уже давно забудете о своих сомнениях, но в головах тех, с кем вы ими поделились, они будут расти дальше.

О действительных проблемах можно и нужно говорить с людьми, которые могут помочь в их решении и дать полезный совет.

Интересуйтесь делами вашей фирмы. Поймите, как важно то, что она делает.

Правило 15. Требовать повышения оплаты

Описанные четырнадцать правил сами по себе обычно не ведут к повышению зарплаты, которого вы заслуживаете. Как и за все, что представляет для нас ценность, за существенную прибавку придется бороться. Но если вы показываете хорошие результаты и становитесь для компании не заменимым, вас будут воспринимать всерьез.

Но – еще раз – легко вам не будет. Любому предпринимателю самому приходится слишком упорно бороться за все; и слишком упорно боролся ваш шеф за свою карьеру, чтобы теперь отдать вам без борьбы больше, чем необходимо. Бывают, конечно, исключения из правила, но это именно исключения.

Остерегайтесь давать этому оценку. Лучше смотреть на все, как на игру. Игру, в которой вы не можете проиграть. Вопрос только в том, сколько вы выиграете. А это зависит от того, знаете ли вы правила и как хорошо умеете играть.

Заключение

В этой статье мы в краткой форме познакомили вас с 15 правилами Бодо Шефера о том, как зарабатывать больше и получить повышение зарплаты. В одной из следующих статей мы поговорим о том, как правильно применять эти правила и составим для вас план повышения вашей зарплаты, а также разберем подготовку и сам процесс того, как правильно просить о повышении.

Поэтому добавьте наш сайт в закладки, подпишитесь на нашу рассылку и поставьте лайк нашей бизнес странице на Facebook. До встречи в следующих постах!

P.S. Прочитайте также нашу большую статью «Бодо Шефер: Как научиться зарабатывать больше».

P.P.S. Нам очень нужны ваши комментарии. Если эта статья оказалась полезной для вас, пожалуйста, оставьте комментарий! Это легко и займет всего пару минут.

Понравилась статья? Расскажите друзьям:

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНО!

«14 Советов Бодо Шефера по обращению с деньгами!» —  книга Бодо Шефера в формате PDF, которая научит вас правильно распоряжаться финансами!

Наши рубрики

Финансовые уроки от Бодо Шефера - годовая онлайн программа - фото

Помочь проекту!

Оформить платную подписку

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПОДПИСКА
$9.97/мес.
ГОДОВАЯ ПОДПИСКА
$97/год.
ПОЖИЗНЕННАЯ ПОДПИСКА
$147

Получите бесплатный доступ к онлайн программе Бодо Шефера!

Регистрация занимает всего 30 секунд!

Получить доступ!